Master
Public Management

Ökonomischer Erfolg kann langfristig nur gesichert werden, wenn ökologische Rahmenbedingungen und soziale Aspekte beachtet werden. Dementsprechend werden Umweltmanagement und nachhaltiges Wirtschaften in dieser Spezialisierung als notwendige Bedingung für gesellschaftlich verantwortliches Verhalten und eine dauerhaft positive Entwicklung von Unternehmen betrachtet. Du lernst Bewertungskriterien für ein auf internationalen Grundlagen basierendes Nachhaltigkeitsmanagementsystem kennen und beleuchtest anhand diverser Grundkonzepte der Volks- und Betriebswirtschaft, dass nachhaltig funktionierende lebendige Systeme auch andere Leitwerte (wie z.B. Wandlungsfähigkeit, Versorgung etc.) erfüllen müssen, damit das gesellschaftliche Gesamtsystem nicht degeneriert. Darüber hinaus beschäftigst Du Dich in diesem Modul mit den Themen Wirtschaftsethik und Corporate Governance. Du erstellst auf der Basis vorgegebener Themenvorschläge eine Arbeit, in der Du anhand eines Beispiels aus der Wirtschaftspraxis und wissenschaftlich fundiert die Beziehung zwischen Wirtschaftsethik und Corporate Governance aufzeigst.

Die Digitalisierung der Verwaltung hat auch eine Veränderung der Stadtplanung von Land und Kommunen zur Folge. Als fortdauernder, zu gestaltender Prozess lernst Du die Transparenz und Nachvollziehbarkeit von städtebaulichen und regionalplanerischen Tätigkeiten als Aufgabe der kommunalen Daseinsvorsorge zu verstehen. Du behandelst die Einsatzmöglichkeiten von Geobasis- und Geofachdaten sowie planungsraumbezogenen Informationssystemen und eignest Dir Methoden und Verfahren des Geodatenmanagements an. Darüber hinaus erarbeitest Du in im Rahmen dieser Spezialisierung ein eigenes Projekt, in dem Du relevante Konzepte, Modelle, Werkzeuge und Methoden des Architekturmanagements selbst ausprobieren und anwenden kannst. Dabei durchläufst Du alle praxisrelevanten Phasen und Rollen mit der Zielsetzung, künftig eigene Projekte realisieren und managen können.

Ziel des Wahlpflichtfachs Public Health ist eine Qualifizierung der Studierenden für Aufgaben in der Forschung sowie im Planungs- und Managementbereich des nationalen und internationalen Gesundheitswesens durch die Vermittlung der theoretischen Grundlagen von Public Health. Als eigenständige, multi- und interdisziplinäre Wissenschaft beschäftigt sich Public Health mit den Bedingungen für Gesundheit und der Bewältigung und Prävention von Krankheiten, soweit sie in der natürlichen, technischen und sozialen Umwelt der Menschen begründet liegen. Das Wahlpflichtfach beleuchtet u.a. den Einfluss des Gesundheitssystems, der Versorgungsstrukturen, der Health Literacy, der Finanzierung der Gesundheitsleistungen, der politischen und sozialen Rahmenbedingungen und der technologischen Weiterentwicklung von eHealth-Anwendungen auf die gesundheitliche Lage einer Bevölkerung und zeigt Lösungsansätze für die Verbesserung der gesamtgesellschaftlichen Gesundheitssituation auf. Es kristallisiert sich somit das Spannungsfeld von Gesundheitsforschung, sozialer Medizin, Versorgungsforschung und Ökonomie heraus. Das Forschungsfeld Public Health wird praxisorientiert gelehrt.

Lehrinhalte der Spezialisierung „Public Health“ sind unter anderem:

• Grundlagen Public Health
• Public Health-Methoden
• Gesundheitssysteme
• Bevölkerungsmedizin und biomedizinischen Grundlagen
• Umweltmedizin
• Gesundheitspolitik
• Qualitätsmanagement im Gesundheitssystem
• Chronische Krankheiten und Behinderung
• Infektionserkrankungen
• Gesundheitspsychologie und -soziologie
• Gesundheitsförderung

In dieser Spezialisierung machst Du Dich mit neuen Formen des Projektmanagements vertraut. Dabei kennst Du zentrale Normen, Standards und Zertifizierungsmodelle für hybrides Projektmanagement. Zudem bist Du in der Lage, unternehmensspezifische Vorgehensmodelle zu konzipieren und Prinzipien des hybriden Projektmanagements mit Fokus auf die digitale Transformation anzuwenden. So weißt Du, wie Du den Status Quo der Digitalisierung in einem Unternehmen mithilfe eines Reifegradmodells bestimmst. Daraus kannst Du Maßnahmen und Empfehlungen ableiten sowie ein digitales Veränderungsprojekt umsetzen.

Wie entwickeln sich Menschen eigentlich weiter und welche Möglichkeiten und Voraussetzungen haben sie, um zu lernen? In diesem Modul arbeitest Du grundlegende Aspekte zum Thema Lernen heraus, eignest Dir einen Überblick über klassische Lerntheorien an und untersuchst neue lerntheoretische Ansätze, u.a. im virtuellen bzw. digitalen Raum. Daneben behandelst Du die zentralen Entwicklungsphasen im Erwachsenenalter und beleuchtest das Lernen in und mit Organisationen. In diesem Zuge erfährst Du, wie man Lernprozesse so gestaltet, dass die Inhalte vom Lernenden verstanden werden und ihn dazu anregen, mit dem vermittelten Lernstoff zu arbeiten (sog. Learning Design). Denn Ziel eines wirksamen Learning Designs ist es, eine optimale und positive Lernerfahrung zu erzeugen.